生孩子會影響我的職業嗎?


生孩子會影響我的職業嗎?

當雇主的行為舉止絕對正常時,生孩子也會影響您的職業。這可能是因為在事業和子女的需求之間取得平衡會迫使您做出讓步,而且因為生育可能會改變您的工作重點。

懷孕會影響我的工作嗎?

特別是您的第一次懷孕是無法預測的。有些人在整個過程中都感覺很棒,但是大多數人會遇到一些常見的問題。這些包括:

  • 早孕症狀:孕吐,頭痛,暈厥和腹脹。
  • 懷孕後期的症狀:疲倦,腰酸和腿酸痛。

這些症狀是否影響您的工作取決於您的工作場所。您的雇主應進行調整以允許您懷孕(如果合理的話)。由於身體需要,您通常無法在重度懷孕期間完成某些工作。在這種情況下,您可能需要承擔其他職責。

如果您因為懷孕而無法適應工作而又無法解釋時仍在努力地繼續工作,那麼這可能會影響您的表現。我們累了都會犯更多的錯誤。這意味著在懷孕影響您的工作之前,請雇主調整您的職責很重要,這樣您才能繼續表現最好。

儘管懷孕不應影響您的職業發展,但通常會中斷懷孕。您應該能夠以原先的資歷重返工作崗位,但是在您不工作時卻無法積累經驗或技術技能,因此您的休假將阻止您的進步,直到您返回。

我應該休所有產假嗎?

在英國,員工最多可以休52週產假,儘管其中有多少是帶薪的,以及您的薪水是否超過政府的最低工資,則取決於您的合同。因與懷孕有關的原因而解僱(或出於裁員的原因)非法是非法的。

您可能決定休少於52週的產假。如果您打算早點回去工作,您可能仍會感到疲倦-從懷孕和與寶寶不眠之夜起。當您不適應時,您英勇地承擔了全部工作的負擔,這可能意味著您的表現會影響您的職業。如果您要求,一些雇主可能會為您提供分階段的提早工作。

做父母會改變我對職業的看法嗎?

分娩後的母性使某些婦女感到驚訝。您的職業生涯對您而言似乎不像以前那麼重要。您可能決定要回去做兼職,或者根本不想回去。

這樣的感覺很普遍。對於某些婦女來說,它們會褪色,因此,在產假結束時,恢復工作的願望非常強烈。其他人發現他們的野心改變了更長的時間,他們希望事業中斷。對於某些人來說,這是一個長期的變化。

將休息時間作為思考您的職業的機會。您是否有計劃,或者只是打算執行?您能想像您還會考慮其他替代工作嗎?改變職業需要什麼?

雇主如何看待父母身份?

明智的雇主會創造一個工作環境,以支持廣泛的僱員,而不論其父母,性別,種族,宗教和殘疾等因素如何。這並不意味著雇主需要與其他人區別對待父母,這意味著每個人都需要得到良好的對待,如果您要求根據自己的情況進行合理的調整,則您的雇主應適當考慮。

你怎麼告訴老闆你懷孕了?

Sarah Jarvis MBE博士

許多雇主了解生育權和父母身份。希望並重視父母對工作場所的貢獻的雇主最有可能認識到,遵守就業法使他們更具吸引力,並允許他們從最廣泛的申請人中招聘。

但是一些雇主似乎對產假不那麼了解。這可能是因為他們故意有困難,或者是因為他們真的很難為您的缺席提供保障。如果他們提供豐厚的產假待遇,那麼您的產假工資將代表您對您的財務投資,他們會想知道您之後會再回來。這些都不影響您的權利,但是在討論計劃時,它可以幫助您了解雇主的觀點。

作為父母,您可以要求適應您的工作日,例如提早下班和下班以接孩子。您的雇主有義務考慮此類請求,儘管他們是否必須批准這些請求取決於這是否合理。

工作與生活的平衡

在競爭激烈的職業環境中,同事有時會看到維持較差的工作與生活平衡,這是承諾的重要體現。這不僅是父母的問題,而且可能是當您成為父母時,它首先成為您的問題。您需要堅強和目標明確,以使他們明白準時回家並不意味著您比其他人不那麼投入。實際上,如果您的工作是這樣的,並且希望獲得與其他人相同的機會,那麼選擇一個更好的雇主可能會更容易。

有充分的證據表明,許多婦女在就業中受到歧視,有些人認為由於懷孕或產假而被解僱,很少有人將其案件提交法庭。也許女人因休產假和生孩子而感到內gui,儘管她們不應該這樣做。他們更有可能認為,由於父母身份和經濟生活的許多要求,這是一場太多的戰鬥。

為人父母帶來什麼樣的挑戰?

無論您和您的雇主希望您的職業發展如何,一旦您有了孩子,有些事情都會受到阻礙。您與他們進行談判的方式將取決於您,您的孩子,您從他人那裡獲得的支持以及您想要的職業。其他父母提到的一些事情包括:無法預測的完成時間,遠離家庭支持生活,昂貴的育兒費用以及需要孩子待在家裡的兒童疾病。

我的受僱權是什麼?

如果您想了解懷孕時的工作權利,一個不錯的起點是政府自己的懷孕網頁,其中詳細介紹了英國現行法律並解釋了您有權獲得的最低產假工資等問題的細節。 ,以及構成雇主歧視的原因。如果您認為自己可能受到了不公平的對待,則可以與以下任何或所有人員進行交談:

  • 您的老闆/老闆/直線經理。
  • 您的人力資源部門。
  • 您的工會代表或顧問。
  • 律師-私下,在線或通過公民諮詢局。

生完孩子後我可以重返職業生涯嗎?

當您初次生孩子時,好像養育他們會持續一生,但是您的孩子永遠不會依賴您的身體需求。逐漸地,在青少年時期,他們將變得越來越獨立,最終他們將離開家。

隨著孩子的成年,許多婦女開始感到現在該重新考慮自己了。但是不幸的是,想要在現階段重返工作崗位的女性經常會發現自己正在與年輕,剛剛合格的具有完整簡歷的人競爭。

您考慮得越早併計劃這次,您越有機會感到自己成功了。考慮一下您的興趣以及您喜歡做什麼。雖然您的孩子仍在上學,但仍有機會進行再培訓,計劃,獲得有用的資格以及決定在下一人生階段要做什麼。

你真的能擁有全部嗎?

“擁有一切”一詞通常歸因於《國際都市》雜誌主編海倫·古利·布朗。現在,通常用這些詞來指代關於婦女是否可以以使她們充分體驗兩者的方式平衡職業和母性的辯論。

當然,您是否可以從父母身份和職業生涯中得到想要的一切,當然取決於什麼是“全部”。生活是一系列的選擇和妥協。您對這些的滿意將取決於您,您的伴侶(如果有),您的家庭,您的雇主,並在一定程度上取決於您的運氣。最重要的是,無論您是否有孩子,您在生活和職業中想要得到的東西都會隨著時間而改變。

在開始時,您最希望做的就是盡可能地裝備自己,計劃可以計劃的事情,接受不能計劃的事情。這似乎是最好的方法,可確保完成任務的位置與最初的位置相距不遠。正如道格拉斯·亞當斯(Douglas Adams)曾經說過的那樣:“我可能沒有去過我打算去的地方,但我認為我已經到達了我需要去的地方。”

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